Женщина после 40 лет: как устроиться на работу

Как часто многие российские женщины в возрасте после сорока лет попадают в такие неприятные ситуации, когда устроиться на приличную должность оказывается непросто. Многие работодатели, спрашивая о возрасте и получая ответ, извиняются и прощаются на этом.

Во многих объявлениях часто может попадаться текст следующего характера: «Требуется специалист. Требования к соискателю: возраст до 35 лет…». Если женщине, скажем, 41 год и у неё есть высшее образование, она автоматически становится аутсайдером. Многие сегодня возмущены откуда пошла подобная тенденция: выбирать кандидата не по его профессиональным способностям, а по возрасту.

Существует вариант, когда женщинам приходиться составлять список того что они умеют делать и чему бы они могли научиться в короткие сроки. Далее они составляют некий перечень профессий, где могут пригодиться эти навыки или те, что возможно быстро освоить.

Ещё один способ – открытие собственного бизнеса. Может, это рискованно, но вполне вероятно. Но перед тем как решиться на этот ответственный шаг. Нужно тщательно составить бизнес-план и просчитать все риски, чтобы дело в итоге приносило доход. Об одном из вариантов работы в интернете здесь смотрите. Этот вариант не предполагает наличия особых навыков и доступен практически каждой женщине.

Третий вариант – устройство на работу через знакомых. В небольшом городе это особенно легко сделать, так как там многие друг друга знают. Если человек заслуживает доверия, не столь важно сколько ему лет. А на собеседовании стоит обратить внимание, сколько лет тому, кто его проводит.

Часто работники отдела кадров, будучи в возрасте 23-25 лет, считают, что те, кому уже за 35 являются старичками. В таком случае нужно искать тех, кто понимает, что возраст – не самый главный критерий, в отличие от опыта и навыков.

Комментарии запрещены.